Management de la prévention
Formation créée le 15/02/2024. Dernière mise à jour le 16/04/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Qu'est-ce qu'un plan de prévention ? Comment le rédiger ? Le plan de prévention est un document qui est établi quand une entreprise fait appel à une entreprise extérieure pour effectuer des travaux qui comportent des risques. Le plan de prévention doit être finalisé avant le commencement des travaux. Rédiger ce plan suppose d’avoir au préalable évalué les risques professionnels propres aux activités de chaque entreprise. Cette évaluation identifie les situations de travail dangereuses et la catégorie de risque associée. Le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) est donc la base pour élaborer le plan de prévention. La connaissance des risques existants est également essentielle parmi les informations à transmettre à l’entreprise extérieure.
Objectifs de la formation
- Identifier les acteurs et les enjeux de la prévention
- Reconnaître les éléments à cibler lors d'une visite sécurité
- Reconnaître les éléments à cibler lors d'une visite sécurité
- Utiliser et évaluer les risques et proposer un plan d'action
- Analyser un AT
- Maîtriser la législation et la réglementation Santé Sécurité au Travail, le rôle et les missions des acteurs de la prévention
- Mettre en oeuvre une démarche de prévention des risques professionnels au sein de l'entreprise
- Définir et communiquer des orientations de politique sécurité
Profil des bénéficiaires
- Toute personne amenée à encadrer du personnel.
- Pas de prérequis
Contenu de la formation
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Les enjeux de la prévention
- Les principes généraux
- Contexte juridique
- Impacts humains
- Impacts financiers
- Impacts institutionnels
- Connaître les indicateurs (TF, TG, Taux AT...)
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L'analyse
- Identifier les dysfonctionnements et mener les actions correctives
- Etudier un poste de travail
- Analyser un accident du travail
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Les actions
- Planification des actions à mener
- Le Document Unique d'Evaluation des Risques
- La documentation
- La formation
- La formalisation
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Les acteurs
- Le chef d'entreprise
- Le CSE
- Les partenaires sociaux
- Les institutions
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Savoir convaincre
- Management et leadership
- La communication
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- Auto-évaluation préalable en amont de la formation
- Évaluation des acquis en fin de formation
- Théorie : Exposé / Débats
- Pratique : Études de cas pratiques et exercices pratiques
- Support de cours formation plan de prévention